http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93418.shtml
来源:138美业网
金九银十既是招聘高峰,也是跳槽高峰。在今年人才难觅和找工作难双重矛盾的一年,职场人跳槽一定要谨慎,更加不能盲目跟风跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93471.shtml
来源:138美业网
金九银十跳槽季的到来,让在职场上不得志的人开始蠢蠢欲动。对于跳槽季,专家有什么建议呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18408/92608.shtml
来源:138美业网
换工作,换工作,一天也不想在这里工作了,那么人生中哪些时候我们容易跳槽呢,这就所需要我们懂得,所以在这个时候,我们不妨好好想想,真的离开能找到更好的去处吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18407/91814.shtml
来源:网络
有时候跳槽是一种冲动,而通常情况下,冲动则是魔鬼,在这魔鬼的“怂恿”下很容易做出错误的选择,比如为了攀比而转行,比如为了高薪离职等等。那么,在冲动之下还会出现哪些错误呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18407/92170.shtml
来源:网络
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括,“太枯燥了,不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了,在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题,而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18406/91552.shtml
来源:cho首席人才官微信
在一家公司待了四五年,没调薪没升职,想换工作又不知道从何下手,换还是不换?换的话,不知道未来怎么办,像是在赌博,不换的话,又碌碌无为不甘心!究竟怎么办?
http://www.138job.com/shtml/Article/18406/91631.shtml
来源:前程无忧
跳槽的理由很多,为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等,应有尽有。那么,这么多的理由,究竟哪一种理由才算是合理的呢?且看专家为你支招。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91008.shtml
来源:上海金融报
职场上有这样一些人,把跳槽当成了家常便饭,并且理由多多,薪资待遇不满意呀,没有成长空间呀,反正只要有一点的不顺心、不如意,就想用跳槽来解决问题。事实上,频繁跳槽是职场人的大忌,今天我们就分析一下经常跳槽的的各种危害。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91121.shtml
来源:青年时报
做房产中介不到一个月,软件销售半年,之后就是裸辞、找工作、不顺心、裸辞,这是冯新大学毕业后的职场生涯,在不断跳槽的同时,他也迷失了自己的职场方向。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91114.shtml
来源:网络
跳槽,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则将你带往职业生涯的停车场。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91181.shtml
来源:网络
很多HR都在抱怨现在的新人有多么不负责,业务上手了,以为可以放手让他们自己干的时候就以各种奇葩的借口辞职走人,不得不重新招人重头再来。为什么职场新人会出现频繁跳槽的现象呢?又是什么原因导致的呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90701.shtml
来源:中人网
关于跳槽,如果是为了更高的薪酬,或者更看好这个行业而选择了跳槽,那么到了新的环境后,就不要受之前模式的干扰,要想办法适应这个行业的"行规"。改变能改变的,接受不能改变的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90414.shtml
来源:江南晚报
跳槽是一门学问,也是一种策略,人往高处走也是符合常情的,但是如何才能一次跳的成功,才是考验我们的真正难题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90744.shtml
来源:金陵晚报
“金三银四”的求职季即将告一个段落。对于跳槽者来说,是如愿以偿还是更纠结于悔不当初呢?一项网上在线话题调查——“跳槽后你后悔了吗?”显示,跳完后悔的人不在少数,他们后悔的主要原因依然是薪酬问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90598.shtml
来源:BNet商学院
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括,“太枯燥了,不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了,在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题,而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。