http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116003.shtml
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对于离职员工，如果细心研究，你就会发现，他们是一笔宝贵的财富，当然，前提是你需要重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114674.shtml
来源：网络
平时很多小伙伴总爱说，某某不来又被扣工资了，但是扣工资也分为不同种类你知道吗?有的工资不能扣!
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113400.shtml
来源：网络
可以从以下几个方面：薪酬竞争力、薪酬公平性、薪酬结构性、薪酬调整历史 ,来对这位员工进行综合评估。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112519.shtml
来源：网络
同事之间的关系有时候莫名其妙发生改变。今天你们还是很好的兄弟，明天就变成了冤家对头。
http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112183.shtml
来源：138大美业人才网
所有岗位都存在自己的瓶颈期，即事业发展到一定阶段后就停滞不前。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111982.shtml
来源：网络整合
企业员工管理中，的确会有一些员工选择泡病假，就是故意请很长时间的病假，那么，如果遇到员工泡病假怎么办?
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来源：138美容人才网
新人HR在工作了一段时间之后，如何为自己谋划未来的职场发展方向，就尤为重要。HR总是为别人做职业规划，你是否给自己做好职业规划了呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109436.shtml
来源：138美容人才网
很多HR都会有这样的烦恼，可能HR面试了N个人，然后从中选中了几个还不错的候选人，让用人部门面试之后，就只说了一句“不合适”就结束了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109267.shtml
来源：138美容人才网
据说七夕这天是最适合脱单的日子，经多方研究显示，我们的女HR是选对象的上上之选，因为两个字：靠谱。下面小编就来说说娶个HR做老婆有多大的好处。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108827.shtml
来源：138美容人才网
如何让离职员工变成企业的另一种财富，不妨我们首先思考一下，企业为什么要做人才离职管理？
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108260.shtml
来源：瞎说职场
求职者日益享用网络求职的便利，除了要去好公司，更重要的是时刻保持安全意识，擦亮双眼，避免进入诈骗、违规等“黑”公司。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107460.shtml
来源：138美容人才网
招聘HR的未来发展方向在哪里？下面我们从纵向和横向这两个方向，跟大家探讨一下招聘HR的未来方向在哪里。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107410.shtml
来源：智联招聘HR公会
最近《演员的诞生》太火了，而这次火的是袁立老师，节目中，袁立因为三位导师的投票而淘汰，在节目中的表现也遭到了一众网友的吐槽。
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来源：138美容人才网
很多企业都容易面临这样的问题：员工往往在工作过一段时间后，就开始忽略了一些他们认为不重要的工作，因而积极性随之降低，容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。
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来源：138美容人才网
经历了职业的新鲜、探索和疲劳后，工作热情降低，对工作提不起兴趣，再怎么努力自己的职位也停滞不前，这就是职业瓶颈。小编给大家几个突破职业瓶颈的方法，希望可以帮到你。
