http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102696.shtml
来源：138美容人才网
员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，高离职率已经是影响企业发展的大问题。想要留住员工，就得找出员工离职率居高不下的原因，才能对症下药。
http://news.138job.com/info/225/102645.shtml
来源：138美业网
从报名参加，到最终投票评选，历时10天，近3万人参与投票，50多名纹绣界翘楚参赛，138美业手机报公众平台为选手加油鼓励的留言高达1000多条。2016年8月，138新传媒旗下138美业新闻网主办的“最具人气纹绣师”评选活动，一经推出便受到业内人士广泛关注。一枚来自吉林的东北大妹子以6000多票的高票数，凭借超高人气，从50多名参赛选手中拔得头筹，获得本次“最具人气纹绣师”冠军，她就是何茂花，
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102631.shtml
来源：138美容人才网
每次都听见很多刚刚工作的年轻朋友抱怨，为什么同事不帮我，为什么领导总是批评我，下面小编跟您一起分析一下这些问题存在的原因。
http://news.138job.com/info/205/102713.shtml
来源：网络
BOSS主办的“2016中国(上海)互联网+美业创新峰会”上，医美APP更美创始人刘迪以“活的漂亮，更美的消费医疗新纪元”为主题，分享了他在医疗美容领域的新发现、新创造。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102540.shtml
来源：138美容人才网
如何招聘到最合适的候选人，一直是企业伤脑筋的事情。若想赢得候选人的芳心，就意味着你必须更加注重细节!细节决定成败。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102679.shtml
来源：138美容人才网
应聘者在面试中都认为遇到很多犀利问题，其实HR何尝不是在招聘中遇到一些困难问题，为了帮助HR能够有效把好招聘这关，下面盘点HR招聘中最常遇到的20个问题及解决办法，供HR参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102716.shtml
来源：138美容人才网
激励员工有花钱和不花钱的方法，至少现在，99.9%的员工都喜欢用钱来激励自己会效果好，如员工追求工资增长和老板追求利润增长是一样的。那企业如何通过钱来激励员工？
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102573.shtml
来源：138美容人才网
越来越多HR抱怨电话邀约成功率很低，很多求职者之前答应好好的来面试，后面却杳无音信，这是为啥呢？小编放大招教你如何提高电话邀约面试的成功率？
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102698.shtml
来源：网络
作为一个中小公司的HR，是否会经常抱怨，说自己公司名气不大，工资不给力，上升空间不明确，培训制度不完善……校园招聘一个字概况——难！
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102666.shtml
来源：138美容人才网
为什么现在好难招人，各种渠道都用上了，每天都在打电话预约面试，一天打40多个能来5个就不错了，太远不来，没有直达的车不来，天气太热不来，天气太冷不来，心情不好不来......
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102623.shtml
来源：中国人力资源开发网
企业在招聘关键岗位人才时，无不十分慎重，生怕“看走眼”，给企业造成重大损失。但是，在实际招聘过程中，企业又是怎样在评价候选人的胜任能力的呢？
http://news.138job.com/info/259/102649.shtml
来源：网络
9月13日，中国整形美容协会医学美学文饰分会举办的首部《医学文饰行业规范化指南》新闻发布会在北京召开。这意味着今后我国医学文饰行业将更加规范化、标准化发展。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102600.shtml
来源：138美容人才网
越来越多HR抱怨求职者在电话里答应来面试后却放鸽子，还有说要考虑，最后也杳无音信。为什么电话邀约成功率的越来越低？以下是小编为大家搜集整理的HR电话面试邀约技巧 ，供大家参考和借鉴！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18609/102664.shtml
来源：网络
开不开店看老板，赚不赚钱看店长，有人说：“一个优秀的店长可以带活一个店，三个优秀的店长可以带动一个城市”，而我们业绩好的美容院，店长都是这么做的！
http://news.138job.com/info/205/102723.shtml
来源：网络
以美容美发美甲行业为代表的互联网美业，在经历了前两年的大跃进式的发展之后，在今年资本寒冬中，开始已经进入洗牌期，诸多创业公司进入了死亡期或者濒临死亡。美业这块亿万级的市场将会如何分化？什么样的O2O模式会真正发展下去？
