http://www.138job.com/shtml/SPguide/18909/111404.shtml
来源：138大美业人才网
很多美导销售认为重在沟通和交流。但其实美容销售需要有丰富的人格和专业的知识作为服务顾客的底蕴。接下来就为大家讲讲与顾客之间具体的销售过程。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18909/111431.shtml
来源：美博会
一年之计在于春，一年之收在金秋。9月7日，为期三天的第53届中国(广州)国际美博会(下称“美博会”)在中国进出口商品交易会展馆落下帷幕。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111387.shtml
来源：138大美业人才网
很多时候，HR，是处于一个徘徊“好人”与“坏人”双重角色中的尴尬职业。有时候要招人给人工作机会，有时候也需要做好劝退让一些员工失去工作。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18909/111452.shtml
来源：138大美业人才网
美容师如何打动顾客，让顾客愉快消费呢？下面小编为大家收集了100句甜言蜜语，你不妨换种方式与顾客沟通，说不定能带来意想不到的收获！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18909/111506.shtml
来源：138大美业人才网
明明顾客源源不断到店，为何难成交？究其原因，你没有弄懂顾客的真实心理，并做到精准应对！不同类型的顾客该如何应对呢？
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18909/111376.shtml
来源：美博会
目前距离9月中国国际(广州)美博会开幕仅余4天的时间，专业买家招募工作依旧在如火如荼地进行中。如何在3天的开展期间，3800+家优质展商中，30万平方米展览面积内，每天走N万步的情况下精准寻找到无限潜在的合作商机？
http://news.138job.com/info/259/111428.shtml
来源：138大美业人才网
2019年9月5日-7日，第53届广州美博会在琶洲国际会展中心盛大开展，嘉域祥美授权高端纹绣合作品牌蘭心绣亮相广州香格里拉大酒店。作为高端纹绣合作品牌蘭心绣一直受到社会各界广泛关注，而在本次美博会舞台上，蘭心绣亦是大放异彩，惊艳绽放、震撼全场，成为行业关注的焦点！
http://news.138job.com/info/219/111479.shtml
来源：138大美业人才网
在做企业咨询服务的这些日子里，发现一个非常有趣的现象，那就是各企业都存在供需双方的矛盾，企业有人才需求，但是合适的人才经常进不来；人才有需求，但是人才永远找不到合适的东家做搭档；这是人才要求高？还是企业要求高？
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111507.shtml
来源：138大美业人才网
宣讲会是指企业事业单位在校园开设与宣传、招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达企业的情况、文化价值观、人力资源政策。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18909/111462.shtml
来源：138大美业人才网
80％的销售来源于第4至11次的跟踪！这样的调查数据充分说明了深入顾客关系的重要性。而多数情况下，人们只做到了前3层，就放弃了。
http://news.138job.com/info/204/111378.shtml
来源：BOF时装商业评论
天猫在2018年的年度活跃消费者达6.54亿，京东为3.105亿。光看这个数据，你可以想想还有一家综合电商已经排在了京东之前，那就是拼多多。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111310.shtml
来源：网络整合
如何能够在短时间内招到企业需要的人才，最快的捷径只有一个，那就是挖人!只要手段用得好（合乎法律与道德的基础上），没有挖不到的人才哦~
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111276.shtml
来源：138大美业人才网
很多毕业生校园经历与实习经历都比较丰富，但就是在简历上经历一栏无从下笔，下面小编跟大家说说如何根据招聘需求整合自己过去的经历，让简历在HR眼里更具闪光点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111317.shtml
来源：138大美业人才网
薪酬是HR最胆战心惊的一关，一个职位招了很久，好不容易才确定了一位人选。没想到的是，候选人说觉得录用的薪资低。
http://news.138job.com/info/219/111291.shtml
来源：138美业网
说到店面人力资源管理，可能大多数的店面都没有这个意识和概念，认为只有几个员工用得着人力资源管理吗？事实上，再小的店面也具有人力资源所有的业务模块，因此，只有做好店面人力资源管理，才能事半功倍！
