http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107541.shtml
来源：138美容人才网
很多HR表示，简历筛选不就是简单的搜关键词吗？还需要干什么？其实简历筛选对于招聘来说，是至关重要的一个环节。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107313.shtml
来源：138美容人才网
大多HR在筛选简历的时候，会非常喜欢较为单一的简历，而对于多样化的简历say NO！其实今天我要给大家分析一下，两个简历各自的优劣势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107348.shtml
来源：138美容人才网
简历模板在网上一大堆，简历范文也一大堆，但是看了那么多，就一定会写好简历了吗？不一定吧，我们一起继续往下看看有什么技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107385.shtml
来源：138美容人才网
很多候选人都发消息时候，小编我怎么发了那么多简历，还是没收到一个面试邀约更没有收到一个offer？
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107376.shtml
来源：138美容人才网
在求职过程中，个人简历就是进入心仪公司的“敲门砖”，那么，在制作简历的过程中，你知道其中哪些是“加分项”吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107172.shtml
来源：138美容人才网
HR天每都要从那么多的简历中进行筛选，筛选出最合适的匹配度最高的简历，才更容易进行电话邀约和面试，匹配度高的候选人才更容易迅速入职。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107084.shtml
来源：138美容人才网
一般来说在招聘网站上投简历没人理，是不止一个原因导致的，所以我们先来看看原因，再来分析该如何根据原因去解决问题！
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106714.shtml
来源：138美容人才网
总有一些简历，内容很棒，可是简历格式看起来一塌糊涂。如何写好简历，除了内容，格式也很重要。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106878.shtml
来源：138美容人才网
总有些人投递简历一投一个中，也有些人投个一百份简历都不见得有一个面试邀约，这是因为简历不一样，我们来看看通过率100%VS通过率10%的简历有什么特点吧？
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106979.shtml
来源：138美容人才网
有些候选人在写简历的时候，碰到“特长”，都会敷衍了事，写什么“头发特长、喜欢打篮球”等等，其实这样的表述是错误的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106839.shtml
来源：138美容人才网
为了增加收到OFFER的概率，很多人都会选择多投多投尽量多投。但是即使再怎么多投，都发现自己从来不曾收到过回复，为什么？
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106821.shtml
来源：138美容人才网
在求职过程中，最怕担心投递简历有去无回，这让很多求职者产生疑问，为此，特意整理了简历没有回音的17个原因，看看有没中招。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106523.shtml
来源：138美容人才网
在面试之前，HR需要对简历进行甄别与核对，才能在约见候选人时有更高的效率。那么如何快速筛选出合适的简历呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106530.shtml
来源：138美容人才网
很多人都以为简历写好了，就可以随意投递。孰不知，其实如何投递简历也是一项技术活，从投递时间、简历内容、投递方式都有讲究。那么我们如何才能做好投递简历的工作呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106442.shtml
来源：138美容人才网
在简历中，爱好和兴趣往往能看出你的个人特长和其他能力，兴趣丰富的人一般都是能力强的表现。如何正确的描述自己的兴趣爱好？就一起来看看如何才能写好简历中的兴趣爱好吧！
