http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112786.shtml
来源：138大美业人才网
作为HR，经常帮助用人部门面试候选人，寻找最合适的员工，长期以往对很多面试套路都了然于心。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112726.shtml
来源：138大美业人才网
中央文明办发出拒绝地摊经济“一刀切”，地摊经济“合法化”的相关意见，于是多地已开始对“地摊经济”给予更大空间。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112849.shtml
来源：138大美业人才网
对于HR而言，世界上最痛的痛是：招不到人的痛!高要求、低工资招人，更是痛中之痛。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112799.shtml
来源：网络
从事HR这份工作久了，总会遇到各种各样的问题。比如最近就有位HR小伙伴因为招来的新员工，无法提供上家公司的离职证明而感到烦恼。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112642.shtml
来源：138大美业人才网
疫情之后，很多公司的业务压力增大，急需优秀的销售人员来帮助公司拓展业务，扭转局面。另一方面，疫情之后，行业遭受重挫，前景并不明朗，也导致了公司销售一个个离职出走。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112510.shtml
来源：网络
试想，历经层层筛选和角逐，公司选择了这个候选人，候选人亦选择了我们公司。新员工到公司走马上任了，一入职即进入试用期。
http://www.138job.com/Beauty/Details/112502
来源：美博在线
为了更好的推广山东的鼻整形技术，培养鼻整形的后续人才，加强学术交流，由山东省非公立医疗机构协会整形美容分会主办，济南梧桐树企业管理咨询有限公司承办，鼻整形专委会成立大会将与第39届济南国际美博会同期同地举办。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112400.shtml
来源：138大美业人才网
对于HR来说，确定候选人不是最难的事，难的是怎么说服目标候选人接受offer，更难的是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。
http://news.138job.com/info/203/112432.shtml
来源：化妆品资讯
2020年4月22日下午，上海家化召开第七届董事会第九次会议，审议并通过了《关于提名第七届董事会董事候选人的议案》、 《关于聘任首席执行官兼总经理的议案》等议案，董事会决定提名潘秋生先生为董事候选人，并聘任其为公司首席执行官兼总经理。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112377.shtml
来源：网络
你有没有想过，为什么你的岗位在招聘网站发布出去后总是投递的人数不理想?其实有很大一部分原因是你的岗位描述不够吸引人。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112312.shtml
来源：leo张大志
因为新冠病毒疫情的影响，2020年开年的企业招聘市场有些与往年不同。如果说之前线上招聘模式只是企业人才招募中的一项工具，那接下来它将成为企业招揽人才的必要环节。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112272.shtml
来源：138大美业人才网
受疫情影响，很多HR面试越来越多从线下转到线上。“金三银四”招聘旺季，线上面试一样也可以抓住很多的人才。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml
来源：人力星球
延迟复工只是浅水层，营收和回款受阻，都是绝大部分企业，正在或即将面临的现实问题，承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下，又将面临哪些挑战呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112083.shtml
来源：138大美业人才网
邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单，而是考验HR如何撩人来面试的时候。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112063.shtml
来源：138大美业人才网
面试是HR招人必要的程序，可是面试问什么问题比较合适?很多HR就懵圈了：“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”，但是好像结果都不太乐观啊。
