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推荐阅读
为什么我看上的人选,都这么贵!

【招聘秘籍】为什么我看上的人选,都这么贵!

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111778.shtml 来源:138大美业人才网
虽然没有剁手,但在众网民吐槽的双十一规则里,竟让我悟出跟招聘一样的残酷道理。
标签:双十一,招聘,HR
2019-10-29|
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巴黎欧莱雅公布入选2019年度Women of Worth女性公益领袖名单

【日化新闻】巴黎欧莱雅公布入选2019年度Women of Worth女性公益领袖名单

http://news.138job.com/info/203/111700.shtml 来源:华丽志
法国美妆巨头欧莱雅集团(L’Oréal)旗舰美妆护肤品牌 L’Oréal Paris(巴黎欧莱雅)正式公布了入选 2019年度 Women of Worth 美国杰出女性奖项的10位女性公益领袖名单。
2019-10-18|
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一个员工的离职成本到底有多高?

【职场顾问】一个员工的离职成本到底有多高?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111687.shtml 来源:金柚网
眼下正处在招聘高峰期,每家公司的HR都牢牢盯紧两大工作内容:一个是拼命招聘,恨不得做梦都在面试,一个是拼命抱住员工大腿。
2019-10-16|
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小公司的HR该如何高效招人?

【招聘秘籍】小公司的HR该如何高效招人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111609.shtml 来源:138大美业人才网
小型公司一般属于创业型公司,由于变动多、风险大、工作量大等原因,对很多人才而言都是避之不及,因此这也成了十分考验HR对企业选人与用人的能力。
2019-10-11|
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福布斯中国发布30岁以下精英榜 “口红一哥”李佳琦成功入选

【日化新闻】福布斯中国发布30岁以下精英榜 “口红一哥”李佳琦成功入选

http://news.138job.com/info/203/111723.shtml 来源:化妆品财经在线
10月17日,福布斯中国最新发布《2019年度福布斯中国30岁以下精英榜》(30 Under 30),选出了包括演艺界、文化界、科技界及创业家、杰出经理人等在内的600位30岁以下活跃在中国的创业和行业创新者。
2019-10-22|
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招聘HR除了招人,未来还能做什么?

【职场顾问】招聘HR除了招人,未来还能做什么?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111718.shtml 来源:网络整合
多一直从事HR工作的朋友,做了好几年都依旧停留在招聘工作的阶段。做招聘,难招人;不做招聘,又不知道自己还能做什么?每天工作毫无动力,得过且过。
2019-10-21|
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招聘预算不足的HR,该如何在渠道做好招聘?

【招聘秘籍】招聘预算不足的HR,该如何在渠道做好招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111493.shtml 来源:138大美业人才网
很多HR跟我抱怨,为什么自家的招聘信息在各大招聘网站挂了一个多月,就收到了几份简历,甚至颗粒无收?
2019-09-20|
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十一倒计时,国庆招聘文案先来一波

【招聘秘籍】十一倒计时,国庆招聘文案先来一波

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111531.shtml 来源:138大美业人才网
国庆长假就要来了~有木有很激动呀。不过我相信各位HR肯定时刻都不忘招聘。这不,大橙子带着国庆招聘文案来了!!
2019-09-27|
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学习猎头的挖人技巧之后,我立刻招到了人

【招聘秘籍】学习猎头的挖人技巧之后,我立刻招到了人

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111551.shtml 来源:138大美业人才网
学习下猎头定向挖人的实操思路:明确职位要求,详细分析,锁定目标,发展内线,主动出击。
2019-09-30|
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中秋借势,朋友圈招聘文案可以这样写....

【招聘秘籍】中秋借势,朋友圈招聘文案可以这样写....

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111451.shtml 来源:138大美业人才网
作为HR 能不能玩点不一样,来一两个既能体现员工关怀,公司形象、工作特色等方面的发圈文案呢?
2019-09-11|
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新入职员工无法提交离职证明,HR该怎么办?

【职场顾问】新入职员工无法提交离职证明,HR该怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111519.shtml 来源:网络整合
对于HR来说,招人,招到人,招到合适的人,一直以来都是工作的重心。但好不容易招来的员工,却提供不了离职证明,真令人头疼。
2019-09-25|
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收藏!资深HR总结的劝退方法及注意事项!

【职场顾问】收藏!资深HR总结的劝退方法及注意事项!

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111387.shtml 来源:138大美业人才网
很多时候,HR,是处于一个徘徊“好人”与“坏人”双重角色中的尴尬职业。有时候要招人给人工作机会,有时候也需要做好劝退让一些员工失去工作。
2019-09-02|
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4个维度帮你筛选候选人

【面试技巧】4个维度帮你筛选候选人

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111373.shtml 来源:138大美业人才网
学会如何科学化筛选是每个HR和猎头都必备的技能。认准这四个维度,不再做无头绪的面试招聘。
2019-08-30|
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候选人觉得薪酬太低,HR该怎么进行谈判?

【面试技巧】候选人觉得薪酬太低,HR该怎么进行谈判?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111317.shtml 来源:138大美业人才网
薪酬是HR最胆战心惊的一关,一个职位招了很久,好不容易才确定了一位人选。没想到的是,候选人说觉得录用的薪资低。
标签:薪酬,薪资,谈判
2019-08-20|
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原来,HR发offer要注意这么多细节!

【招聘秘籍】原来,HR发offer要注意这么多细节!

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111365.shtml 来源:138大美业人才网
offer是用人单位向求职者发出的要约,但这并不代表offer对用人单位没有法律效力。
2019-08-29|
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