长期以来，小编都一直在HR的角度，吐槽了很多不好的现象。今天，小编要以候选人的角度，开展一场候选人吐槽大会！

在残酷的市场环境下，这家店为何能轻松解决经营、拓客中出现的种种问题？因为他们找到了一盏神灯，为他们照亮了前方的道路！

合适的人？定义是怎样的？刚好适合用人部门所需，招聘来的对象刚好可以填坑，即使需要学习也不需要花费太长时间跟岗位进行磨合。这就是HR应该招聘的合适的人选。

如何才能晋升？怎样提晋升？如何在晋升谈判中获得胜利?这都是需要技巧的!轻易空谈晋升，不仅会影响印象，还会落得不讨好的下场。

2018第10届中国(昆明)国际美容美发化妆品博览会暨医美、艾灸养生健康博览会，时间:12月12-14日，地点:昆明国际会展中心1/2/7号馆。中国昆明国际美容博览会是中国美容系列展在中国西南区域布局的重要展会，从2012至今已经成功举办9届,已经成为西南地区美容化妆品企业与美容日化院店、经销商、代理商的专业交流服务平台，本届展会规划展览面积20000平米，规划3大展馆，同时规划医美论坛、美发大赛、纹饰大赛等活动，本届美博会涵盖美容专业线、洗涤日化线、医疗美容、养生保健、女性时尚妆饰及供应线品类等。

很多美容导师，尤其是处于销售初期的新手，求胜心切，喋喋不休，殊不知，这种行为等于在赶顾客走。所以，下面来教教美导们有效沟通的8个技巧！

2018第36届中国（济南）国际美容美发化妆品产业博览会，时间：11月5-7日 ，地点：济南国际会展中心，规模：【2B\2C\2D\3B\3C\3D】6大展馆，山东美博国际文化传播有限公司作为中国美容美发化妆品行业的专业品牌打造商及综合服务机构，专注于美业19年，提供多元化服务，业务领域涵盖：展会、会议、论坛、教育、新媒体等。与旗下：郑州美展文化传播有限公司、济南美博文化传播有限公司、青岛美博国际文化传播有限公司共同打造中国美容行业连锁展，每年在北京、青岛、济南、郑州、武汉、昆明、太原、厦门、长沙、南宁等地举办美博会，累计成功举办100余届，构成覆盖中国及促进一带一路的市场网络。同时拥有中国巡回美妆文化节、中国美容行业地级招商会等平台，成功举办：美业文化艺术节、千人海帆之夜、合德合利合心意千人盛典之夜、海峡两岸美业盛典、山东美业资源大会、鲁台美业联盟会等活动。

新上任的美容院店长，总需要一段时间融进员工的圈子的，如何才可以迅速获得员工的认可和服从呢？在工作中一定要严格遵守公司制度和标准，发现问题及时指出并给予解决，不可为了给员工留下好印象就睁一只眼闭一只眼。

在2018第23届上海CBE上，138作为CBE的长期合作媒体举办了“寻找23届上海CBE火爆项目”线上评选活动，经过层层筛选共有36个产品入选参与本次活动，其中，由万化科技带来的品牌“O'NINE”康醇AR酒精胶获得了本次活动的第一名，138特此采访了万化科技总经理赵启明先生，其表示：科技革新，创新产品才有竞争优势！

好多HR反映说，背调调查时能得到的有效信息太少了！应聘者简历造假也就罢了，最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄，回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买'，还是不愿得罪人，总之宝宝心累不开心。

随着现代化社会的发展，人们对自己的健康管理也越来越重视。都说身体才是革命的本钱，有一个健康的身体比什么都重要。于是，一个新兴的职业慢慢出现在大众的视线，那就是健康管理师这个职业。有人说，“健康管理师”是一份能干到老的职业，而且越老越“值钱”，但是，大部分人心里还是有个疑问，“健康管理师”到底是个什么证书，有用吗?

五月份公司难招人，跳槽的人数却还是不断上升。可以说，五月份已经是进入用工荒时期了，这个时期不提加薪，难道要等到六七月份一大批应届生涌进公司的时候提吗？

随着医美行业的蓬勃发展，不少医美机构或跟医美搭点儿边的机构赚得盆满钵满。许是大家都觉得医美是块“肥肉”，美容行业内的机构纷纷扩张，行业外的瞅着眼红，陆陆续续地扎进来，特别是美容行业中另一个领域——“生活美容”的那些老板们！

每个HR都是从最开始一步步走到现在的位置的，路途遥远，分岔路口还那么多，到底HR们都有什么“进坑故事”？一起分享一下！

都说美容院老板苦逼、顾问苦逼、美容师苦逼......你大概不了解美容师店长吧！美容师店长才是真正的苦逼啊！大写的心疼！