http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108473.shtml
来源：人力资源管理思想
在企业转型和快速发展的过程中，遇到最大的难题就是缺乏合适的人才，尤其是关键岗位的人才。如何有效拓展关键岗位人才招聘渠道呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108536.shtml
来源：京燕网
很多人都说，一面试就紧张，不喜欢面试，总觉得自己不知说啥好，还担心说错话。过来想一想，作为面试官，他们何尝不是希望每面试一个，都是自己所需要的人才呢。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108429.shtml
来源：138美容人才网
未曾背锅的职业生涯，是不完整的，未经背锅的HR，是不成熟的。下面，小编要为格局宽广的的HR们讨个公道，并整理了如下容易导致HR背锅的误区，愿各位HR远离“锅王”称号。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108433.shtml
来源：138美容人才网
毕竟2018年了，90后最大的都29岁，按照25岁以后是中年的联合国标准的话，已经人到中年了。一些私营企业主还把90后当小孩子哄，已经不适用了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108478.shtml
来源：138美容人才网
为什么你的公司留不住那些90后新员工？原因真的有很多，小编就特意总结了90后员工离职的十大原因，让公司和领导看看怎么样对症下药留住90后员工。
http://news.138job.com/SPcover/201804.shtml
来源：138美业网
过去几年，经常有各种声音表示，SaaS 领域离那个真正爆发的点已经不远了。放眼中美市场，全球共有独角兽企业252家，企业应用服务行业独角兽数量排名第一，共41家。在中国，这个行业的独角兽只有8家。（数据来源：《2017中美独角兽研究报告》），在餐饮和零售界混得风生水起的SaaS ，而在垂直美业领域独角兽却无一家，仅仅是因为落地难？还是另有缘由？美业+互联网 ，如何杠上开花？如何使流量变现？标准不同，得出的答案也不同。138美业网本次带着这些问题采访了美业邦创始人兼CEO姜智皓，听听行业中人的见解。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108512.shtml
来源：138美容人才网
女人大概天生趋于稳定，选工作就像找老公，认定了一个之后便自然而然衍生出长长久久、从一而终的生活态度。很多女人在同一家公司一干就是五年、十年，甚至于一直工作到退休。
http://news.138job.com/info/259/108402.shtml
来源：138美业网
近几年，国内悄然刮起了共享经济这阵风，全面步入了共享时代，各种共享系列产品如雨后春笋般拔地而起、层出不穷。“使用而不是占有”成为促使共享经济活跃的新风向，租赁经济愈加成为一种时尚。
http://news.138job.com/info/259/108480.shtml
来源：138美业网
从2017年至今，138美容人才网联手中国国际美博会成功举办了九场公益性的美业人学习与成长论坛/沙龙，参与人数近千人，在业内引起较大的反响！今年我们将继续提供更多的学习福利，5月19日在中国（上海）国际美博会将开启第十场的论坛，和大家探讨新的市场趋势下如何解决经营痛点。138美业课堂和138新传媒作为协办单位将给予大力支持！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108579.shtml
来源：138美容人才网
忙碌的金三银四已经接近尾声，在这个时候，大部分HR觉得是不是该歇口气了？现实会告诉你，No~，还不是歇的时候，招来的人如果留不住，那招来有什么用呢？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18804/108509.shtml
来源：138美容人才网
想要成为一名优秀美导，就必须拥有良好的心态，下面小编盘点了美容导师应该有的10种销售心态，正所谓心态好了，业绩自然会跟着高了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108350.shtml
来源：138美容人才网
现在的应届生对于公司的选择，是越来越有自己的想法了，那到底是结构稳定的大公司好，还是初创的小公司更好呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108396.shtml
来源：138美容人才网
之前小编给大家总结了很多比较长的招聘文案，现在小编帮要给大家总结一些较短精辟的招聘文案。短文案配上招聘信息的图解介绍，也不失为一个好的方法哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108331.shtml
来源： 慧恩HRD商学院
我要在族规上加上一条：“ 本门后人不得从事HR工作如若不听，百年之后不得归入祖坟！”虽然扎心的话很多，但很多HR仍在默默耕耘，为了成为那个更好的自己。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108368.shtml
来源：138美容人才网
温度高、太阳晒，出门两分钟出汗两小时，谁还有心思上美容院去呀？怪不了生意日渐惨淡。为了在高温天气吸引顾客进店，美容店的老板们可谓是使出了浑身解数。
