http://news.138job.com/info/259/109917.shtml
来源：138美业网
12月8日，对于所有湖北金鹰人来说，将是历史性的一天——期盼已久的旗黄中药博物馆将举行一场盛大的开馆典礼。本次活动会邀请湖北省政界领导、咸宁市政界领导、通山县政界领导、湖北中医药大学专家老师、湖北中医院专家老师、国家级电视台、地方电视台、美业专业媒体等来到现场，共同见证这一历史性的时刻。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109832.shtml
来源：138美容人才网
找工作中不可控因素最多的一个环节就是面试了，因为你永远不知道面试官下一个问题是什么。年底去面试，你最担心的是不是面试官的提问？
http://news.138job.com/info/203/109967.shtml
来源：小食代
刚刚，英荷快消品巨头联合利华宣布首席执行官保罗·波尔曼（Paul Polman）已决定离任！同时，联合利华已任命现任该公司美容与个人护理业务总裁的乔安路（Alan Jope）自2019年1月1日起出任首席执行官。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109963.shtml
来源：138美容人才网
一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来。所以我们今天就来看一下HR如何谈薪比较合适？
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109969.shtml
来源：138美容人才网
做HR那么多年了，说起判断简历合适与否这件事儿，的确是难度有点高。判断正确了，用人部门就少点牢骚；判断错误了，用人部门就会开启疯狂DISS模式。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109850.shtml
来源：138美容人才网
相信，越靠近年末，HR 经历的被放鸽子事件就越多。当仔细的筛选好简历，辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时，但最后来的人寥寥无几。
http://news.138job.com/info/203/109805.shtml
来源：聚美丽
10月30日，王国安在朋友圈发文《我的一封家书》，这是韩后爆出资产重组新闻后，王国安首次对外发声。从《家书》落款可以看到，王国安在华仁药业发布了《关于筹划重大资产重组的提示性公告》当天(10月17日)凌晨便写下这份“心里话”，延迟小半个月对外发布。
http://news.138job.com/info/204/109919.shtml
来源：快消
近日，香港《南华早报》援引知情人士信源称：包括联合利华等公司在内的几家公司考虑用10亿美金收购广州薇美姿公司。如果收购成功，这将是外资公司收购中国日化企业的最高金额。而上一个“荣耀”属于美即面膜，彼时的2013年，欧莱雅斥资65.38亿港币收购了美即。
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18811/109891.shtml
来源：138美容人才网
今天138美业课堂的专访人物是深受大家尊敬的丁三川老师，通过本次的专访，会让大家对这位有才的讲师有更深一步的了解。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109772.shtml
来源：138美容人才网
每一个蒸蒸日上的公司，背后都少不了优秀员工的辛勤付出。不过临近年底，为了让自己升值升职加薪，或是因为一些别的原因，都有可能导致优秀员工的离职。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109781.shtml
来源：138美容人才网
拿高薪的员工，我们总是会羡慕他们。而他们都有一些怎样的特点呢？我们今天先分析这部分人拿高薪的原因，才去思考如何才能拿高薪！
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109708.shtml
来源：138美容人才网
被HR和员工一直强调的福利，都是公司发展中的重要问题，也是必不可免的。你说一家公司没有福利，能招好人吗？能留住人吗？不能~！
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109773.shtml
来源：138美容人才网
一些企业为了留住员工，没从员工的角度出发，而是从企业的角度来挽留员工，往往走入了死胡同，不但留不住员工，反而对企业和社会上造成了不良的影响。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18810/109795.shtml
来源：138美容人才网
店长作为美容院员工的领导者，员工培训也是一项重要的日常工作。员工培训形式有很多，但店长要因地制宜，因材施教，选择适合美容院员工的培训形式才能事半功倍。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18810/109742.shtml
来源：138美容人才网
店长作为美容院的日常工作管理者，很重要的一个工作内容就是美容院里美容师的管理。对于美容师的工作、态度及心理状况，店长都需要及时进行解决和开导。
