http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18711/107206.shtml
来源：138美容人才网
适度的赞美可以拉近人与人之间的距离，我们作为一名美容师，同样需要用赞美的语言去满足顾客的心理需要，进而增加销售量。所以，美容师如何赞美顾客呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107035.shtml
来源：138美容人才网
离职相信对大家来说，都不陌生，而且几乎人人都经历过，不过你们离职的时候流程都走对了吗？走好离职流程，可是有可能给自己带来无限的发展机会哦！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18711/107194.shtml
来源：138美容人才网
为什么别的美容导师能独挡一面完成超额的业绩，而你不行，下面咱就来分析一下美容导师业绩差的原因，以及解决方法！
http://news.138job.com/info/202/107137.shtml
来源：138美业网
人是最复杂的一种生物，尤其是美容院的顾客均为女性。根据马斯洛的需求层次理论，人类的需求层次由低到高依次为生理、安全、社交、自尊、自我实现，较低层次需求的满足是实现较高层次需求的基础。抓住顾客的心理需求，才可以最终促成销售。到底如何抓住美容院顾客的心理需求呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107265.shtml
来源：招聘术
日常招聘中，往往面试N多候选人，终于有人面试通过了，so happy。但是，别高兴得太早，还有最后关键的一步，那就是谈offer。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107150.shtml
来源：138美容人才网
做人力资源，跟各种各样的员工打交道，有时候碰到不讲理的员工，心情往往很恶劣，但是事后想想，如果沟通好的话，事情的结果往往要比预期的好。
http://news.138job.com/info/202/107171.shtml
来源：138美业网
进店的每一位顾客心理都不同，要想提升顾客对美容院的满意度，最终成交，咱们美容院必须首先摸清顾客的心理。顾客进入美容院后，美容院必然要跟顾客做一个沟通。在沟通的过程中，美容师首先要确定这位顾客的年龄、大概的消费水平、美容历史以及对于护肤的看法等等。了解了顾客的实际状态，然后才能有针对性的做出应对。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106766.shtml
来源：138美容人才网
员工访谈其实是HR的重要工作之一，但是很多HR总会忽略员工访谈这一工作。如何做好员工访谈其实也是HR们头疼的事情，那应该怎么做呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106832.shtml
来源：138美容人才网
经常会听到用人部门抱怨：“人力资源部招聘来的人不好用，不适合干销售，安排的业绩指标也完不成。”HR也很委屈：“想要什么样的人，你自己又不讲清楚，还不参与面试，这锅我不背啊。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106954.shtml
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留人其实是在留心。员工的心飞了，那就像断了线的风筝，就再也找不回来了。如果觉得他是关键人才，都要想法设法让他留下。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18710/106814.shtml
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销售不仅是一门技术，更是一门科学，要使销售取得成功，美容师需要掌握六大要素，可供参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106837.shtml
来源：138美容人才网
很少有HR喜欢给求职者打电话，为啥呢？邀约不仅痛苦，而且经常失败。怎样能提高电话邀约的成功率？小编今天将和HR小伙伴们分享电话邀约的八大技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106915.shtml
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招聘应届生是HR都一直思索的问题，应届生有其朝气蓬勃、可塑性强的优势，但是缺少了实打实的经验和操作。所以HR总是在招聘的时候犯难，那如何才能招聘到合适应届生呢？
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来源：138美容人才网
辞退员工是一项技术活，如何巧妙辞退员工，把裁员影响降低到最小是很多HR必须要面对的问题，其实，也并非无章可循，只要遵循一定原则，还是可以圆满的解决这个棘手的问题的。
http://www.138ws.com/News/Info/106801
大家对如何谈合作都或多或少有自己的理解和想法，但是没有一个清晰的沟通系统，我们谈合作店其实都是有套路可循的。很多纹绣培训班中会开设这样的课程但是由于时间的仓促往往都是草草收场！没有效果，今天我们就来详细的聊一下。
